打架检讨书(汇编15篇)
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，往往要写检讨书来自我反思，做事不能马虎，写检讨书也应如此。你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是小编精心整理的打架检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
打架检讨书1尊敬的领导：
您好!
今日，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今日午时，我和XX发生了口角，由于一时冲动，我把XX打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不应当因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自我解决不了能够找我，绝对不能够叫人，不能够掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如XXX说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我明白这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的期望。
……此处隐藏8173个字……的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥团体的协作作用，产生1+1》2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自我，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“团体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，仅有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表此刻：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
经过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。经过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出进取的贡献，请领导相信我。
此致
检讨人：XXX
20xx年X月X日
