关于给领导的感谢信集合六篇
在生活中，很多地方都会使用到感谢信，写感谢信的时候要注意感谢内容的完整。我们该怎么写感谢信呢？下面是小编精心整理的给领导的感谢信6篇，欢迎大家分享。
给领导的感谢信 篇1尊敬的榉园学校的领导：
我是**学院经济系20xx届国际贸易专业毕业生赵**。今天写这封信给母校，是希望对母校老师三年的悉心培养和教育表示由衷的感谢!
当时我很焦虑，语速也很快。园长说：“慢慢说，不要着急。”我的心一下子轻松起来，当时在想:能这样说，想必她能感受到我的心情。随后的交谈中，园长和我分析了一个原因，我的心已经放下一半了。
我是贵校四年级七班学生徐**的家长，怀着感激的心情向你们反映一件感人事情。前几天，我的孩子上课时因腹泻拉在裤子里，其班主任王老师得知后立即带着孩子去洗澡，并用自己的钱为孩子买了一套衣服，并把换下的衣服洗干净，做为学生家长首先感谢贵校培养出这么好的教师，同时感谢王老师对孩子的关心和爱护，我们全家为孩子能有如此好的老师感到自豪，在此表示深深的谢意！
康乐有这样优秀的老师与各位领导的科学管理是分不开的。幼儿园一直坚持杜绝幼儿教育小学化，通过《弟子规》诵读与实践帮助孩子们养成良好习惯，这些规章制度的制定为孩子们提供了一个健康、安全、积极向上的生长环境，也体现了领导们科学先进的教育理念。每到接送时间，包括园长在内的各位领导会在门口用亲切的微笑与鼓励的 ……此处隐藏2249个字……
这份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我会时刻以我在亿联工作过为荣的，再次感谢大家！
xxx
年月日
给领导的感谢信 篇6尊敬的子杰总：
您好!
感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。
这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的一天，有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。
不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作，不推诿，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。
真心感谢公司及领导的培养，谢谢!
