【精华】工作保证书范文集合6篇
在发展不断提速的社会中，需要使用保证书的情况越来越多，保证书的具体行文需依照一般书信的格式。为了让您不再为写保证书头疼，以下是小编为大家整理的工作保证书6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作保证书 篇1作为一名工作负责人，我在"两会"期间努力做到负责人的安全职责与权限：
1、在领导和班组成员的配合下，对本作业的安全生产负责。
2、正确安全地组织工作，熟悉本作业区的任务内容、要求及现场情况，确定正确的工作办法，选用并检查工具器材，合理安排工作班成员的工作。
3、组织召开开工会，结合实际进行安全思想教育，全面宣读工作票内容，工作前对工作班成员交待安全措施和技术措施并进行考问；检查工作班成员的精神状态及身体健康情况，检查工具器材及个人劳动安全保护用品。
工作保证书 篇2从20xx年3月5日起担任 收款员岗位工作，本人郑重承诺如下：
1、在工作期间服从领导、团结同志；严格遵守公司的财务制度，严守公司秘密；严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，认真负责，廉洁自律。
2、如有违反或者不按照公司制度履行职责，发生私自占用、挪用、转移公司资金或因工作失误造成资金短缺的，给公司造成财产损失，本人自愿承担全部赔偿责任。如承诺人不能承担经济责任的由我们 、 自愿为承诺人承担经济上的担保责任。
……此处隐藏1758个字……疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作不够扎实。
三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断，有时候数据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次做考勤都得过且过。通过这次事件，有必要换一个新的考勤机，确保考勤的准确性。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度(包括全勤奖、加班倒休制度)，充分调动员工工作的积极性。
保证人：
20xx年XX月XX日
